국립해양박물관 공고 제2018-29호

2018년 국립해양박물관 직원 채용 공고

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국립해양박물관은 해양문화와 해양수산업의 유산을 발굴·보존·연구 및 전시함으로써 해양문화의 진흥과 해양수산업의 발전에 이바지하기 위한 목적으로「국립해양박물관법」에 따라 설립된 법인(기타 공공기관)입니다.

국립해양박물관이 전문성과 열정을 가진 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 분들의 지원을 바랍니다.

2018년 10월 16일

국립해양박물관장

본 채용은「국가직무능력표준(NCS)를 활용한 블라인드 채용」방식을 따르고 있습니다. 채용분야별 직무수행내용과 요구되는 필수자격, 지식, 기술 등은 첨부된 ‘직무기술서’를 참고 바랍니다.

채용분야 및 인원

구분			직급	인원	채용분야(직무)	비고
경영일반 (관리직)	정규직		선임급	1	인사, 노무
			원급	1	전산, 정보기술
				3	기획/홍보	청년채용 2
학예일반 (전문직)			선임급	1	학술연구(인류,민속)
			원급	1	전시기획(영상디자인)
	공무직	학예	나급	1	유물관리
		사서		1	도서관 사서
		운전		1	셔틀버스 운전
	육아휴직대체		기간제	1	도서관 사서
계				11

* 채용분야별 세부사항은 자격요건, 우대사항, 직무기술서 등 참고

* 청년채용 :「청년고용촉진 특별법령」에 따라 15세 이상 34세 이하인 청년미취업자를 채용하는 것을 말함

* 공무직 : 상시‧지속적 업무수행을 위해 박물관이 직접고용한 자로 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(무기계약직)를 말함

2. 채용자격요건 (※ 공고일 기준)

가. 공통요건

ㅇ 국립해양박물관 인사규정 제24조의 결격사유가 없는 자

	【 인사규정 제24조의 결격사유 】
▪「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ▪「병역법」제76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ▪「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자 ▪ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 ▪ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자

ㅇ 공고일 현재 국립해양박물관 정년 규정인 61세 미만인 자

ㅇ 최종 합격 후 즉시 근무가 가능한 자

ㅇ 허위 학력 기재 및 중복지원 불가(사후 적발 시 채용 취소)

ㅇ 타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되었거나 면직된 자로서 5년이 경과하지 않는 자는 지원불가

나. 채용자격 기준

ㅇ 정규직(공통)

직군	직급	자격 요건
관리직	선임급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득 후 3년 이상 경력이 있는 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 5년 이상 경력이 있는 자 3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 7년 이상 경력이 있는 자 4. 변호사, 변리사, 공인회계사․세무사․공인노무사, 기술사 등 자격을 취득하고 해당 분야에서 5년 이상 경력이 있는 자 5. 6급 공무원 이상으로 재직한 자 또는 7급 공무원으로 5년 이상 경력이 있는 자 6. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	원급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득한 자 2. 전문학사 학위 취득 후 관련분야 2년 이상의 경력이 있는 자 3. 공무원으로 재직한 자 4. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
전 문 직	선임급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득 후 3년 이상 경력이 있는 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 5년 이상 경력이 있는 자 3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 7년 이상 경력이 있는 자 4. 연구관․지도관으로 재직한 자 또는 연구사·지도사로 5년 이상 경력이 있는 자 5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	원급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득한 자 2. 전문학사 학위 취득 후 관련분야 2년 이상의 경력이 있는 자 3. 연구사·지도사로 재직한 자 4. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

* 근거 : 인사규정 제16조(채용) 제1항에 따른 채용자격 기준 [별표 2]

ㅇ 정규직(전산, 학술연구, 전시기획)

구분	채용분야(직무)	직 급	자격요건
관리직	전산	원 급	◽전산학, 컴퓨터, 정보통신 관련 전공자 ◽정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보통신기사, 정보보안기사, 정보보안산업기사, 네트워크관리사 등 IT관련 자격증 중 1개 이상 보유자
전문직	학술연구(인류, 민속)	선임급	◽문화, 인류, 민속, 고고, 국문, 사학 등 관련 전공자
	전시기획(영상디자인)	원 급	◽영상디자인, 영화영상, 디지털영상,사진영상, 미디어영상, 영상예술 등 영상디자인 관련 전공자

ㅇ 공무직 및 육아휴직 대체근무자

구분	채용분야(직무)	직급	자격요건
공무직	유물관리	나급	◽준학예사 이상 보유자
	사서		◽2급 정사서 이상 보유자
	운전		◽아래의 자격요건을 모두 충족하는 자 -제1종 대형면허자격 소지자로 3년 이상 승합차량운전 유경력자 -운전경력증명서상 최근 2년간 무사고 운전자 -과거 음주로 인한 운전면허 정지취소를 받지 않은자 ※ 운전경력증명서는 관할 경찰서 발부된 것으로 조회기간은 운전자격 전체기간
육아휴직대체	사서	기간제	◽2급 정사서 이상 보유자

3. 원서접수 및 제출방법

가. 접수기간 : 2018.10.22.(월). 13:00 ~ 10.30(화). 18:00 까지

나. 접수방법 : 인터넷 원서접수사이트에서 온라인 접수

* 온라인 원서 접수처는 접수시작일 13시에 박물관 홈페이지를 통해 공지 예정

다. 제출서류 : 증빙서류는 3개월 내 발행된 원본을(주민등록번호 있는 경우 뒷자리 삭제) 면접 전형 시 제출(증빙서류 허위 및 미확인 시 채용 취소)

ㅇ 제출서류 목록

번호	제출서류	유 의 사 항
1	입사지원서	◽경력기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 등 포함 ※ 온라인 원서 접수처 오픈 후 온라인 작성 제출
2	교육성적증명서(각1부)	◽해당자(지원서 해당사항 작성자)에 한하며, 면접 시 원본 제출 ◽지원서에 기재한 직무 관련 교육에 대한 성적증명서
3	졸업증명서 또는 학위증명서	◽해당자(지원서 해당사항 작성자)에 한하며, 면접 시 원본 제출 ◽지원서에 기재한 직무 관련 전공분야에 대한 졸업(학위)증명서 ※ 전공분야 반드시 포함
4	경력(재직)증명서(각1부)	◽해당자(지원서 해당사항 작성자)에 한하며, 면접 시 원본 제출 ◽경력(재직)증명서는 근무부서, 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확하게 기재하여 채용분야 직무연관성을 판단할 수 있도록 제시
5	자격증 사본(각1부)	◽해당자(지원서 해당사항 작성자)에 한하며, 면접 시 원본 제출
6	보훈, 장애인 등 취업보호․ 취업지원대상자 증명서(각1부)	◽해당자(지원서 해당사항 작성자)에 한하며, 면접 시 원본 제출
7	주민등록초본(1부)	◽면접시험 시 원본 제출(남자는 병역사항이 기재된 것)

※ 경력은 경력(재직)증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 경력인정 불가

※ 온라인 원서접수시 경력기간이 중복되지 않도록 정확히 입력(중복시 하나만 입력)

4. 보수수준 및 근무시간 등

가. 보수수준

직급	보수수준(기본연봉)
선임급	37,754천원~69,904천원
원급	31,828천원~51,834천원
나급	21,883천원
	22,520천원
	23,795천원
기간제	원급 하한액의 80%∼100%

나. 근무시간 : 주 5일, 주 40시간 근무(※ 공무직(사서) : 토․일․공휴일 근무포함)

다. 직무순환 : 박물관 인사규정에 따라 순환보직 가능

라. 육아휴직 대체자의 근무조건

근무조건	담당업무
◽ 근무기간 : 계약체결일~ 2019.9.20.(약 10개월) ※ 육아휴직자의 휴직기간 변동에 따라 근무기간이 단축 또는 연장 가능 ◽ 근무시간 : 주 5일, 40시간근무 (09:00~18:00, 12:00~13:00 휴게시간) ◽ 근 무 지 : 국립해양박물관(부산 영도구 소재)	◽ 도서관 자료개발 및 구입·수증 업무 ◽ 도서관 문화프로그램 수립·운영 ◽ 해양도서관 환경관리 업무 ◽ 도서관 자료 등록·관리 업무 ◽ 기타 행정업무

5. 채용절차 및 일정

구 분		일 정	비 고
공 고		10. 16(화)∼10.30.(화)
원서접수		10. 22(월) 13:00∼ 10.30.(화) 18:00	* 박물관 홈페이지에 온라인원서 접수처 공지예정
서류심사	심 사	10. 31.(수)∼11. 6(화)
	결과 발표	11. 7.(수)
필기시험	시 험	11. 17.(토)~18.(일) 중 1일	* off-line 시행
	결과 발표	11. 22.(목)
면접시험	시 험	12. 3.(월)	* 관리직(15명)
		12. 4.(화)	* 전문직(18명)
	결과 발표	12. 7.(금)
채용신체검사 및 신원조사		12. 10.(월)∼12. 14.(금)
최종 합격자 통지		12. 18.(수)

※ 위 일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경내용 등의 공지와 각 전형단계별 합격자 발표는 원서접수사이트 및 박물관 홈페이지에 게재합니다.

6. 채용전형별 평가내용

구 분		평 가 내 용
서류심사		◽심사내용 : 지원서, 자격 증빙서류 등을 통해 자격기준 적합여부 심사 ※ 채용예정인원의 10배수 선발 ※ 서류심사 합격자 발표 시 필기시험 장소 및 시간 공지 예정
필기시험	공통	◽인성검사 시행 결과, 부적격자로 판정된 경우 선발에서 제외 ※ 필기시험 성적에 따라 채용예정인원의 3배수 선발 ※ 필기시험 합격자 발표 시 면접시험 장소 및 시간 공지 예정
	관리직	◽NCS 직업기초능력 평가(의사소통, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 정보, 조직이해)
	전문직	◽NCS 직업기초능력 평가(의사소통, 문제해결, 자원관리, 자기개발, 정보) ◽NCS 직무수행능력 평가 : 채용분야관련 객관식 50문항 - (시험과목) 한국해양문화사, 세계해양문화사, 박물관학 각 10문항, 전공분야 20문항 ※ 전공분야(인류학 ․ 민속학(각 10문항)/ 영상디자인(20문항))
	공무직	◽NCS 직업기초능력 평가(의사소통, 문제해결, 자원관리, 자기개발, 정보)
	기간제	◽인성검사
면접시험		◽방법 : 개별면접 ◽면접시간 : 20분 ◽평가내용 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 심사, 전시기획(영상디자인) 분야 응시자는 면접시 포트폴리오 제출 ※ 자세한 면접방법은 필기시험 합격자 발표 시 함께 공지

7. 결격사유 및 우대사항

가. 임용 결격사유

▪ 박물관 인사규정 제24조의 결격사유에 해당하는 자

-「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

-「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

-「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자

- 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

- 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자

▪ 그 밖의 법률에 따라 취업․임용이 제한되는 자

▪「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되는 자

나. 우대사항(공통)

▪ 보훈대상

-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자

-「독립유공자예우에 관한 법률」제16조에 따른  취업지원 대상자

-「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조에 따른 취업지원 대상자

-「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자

-「5․18민주유공자예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자

-「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자

▪「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인

▪ 직무 관련 자격 소지자(※ 채용분야별 자격 우대조건 참조)

▪ 채용 직무 관련 근무경력이 있는 자(※ 경력 기술서에 해당 직무를 자세히 작성하고, 이에 대한 증빙(4대 보험 가입 여부 등)을 할 수 있는 자)

다. 채용분야별 자격 우대조건

채용분야	자격 우대조건
인사/노무	◽변호사, 노무사 자격 소지자
학술연구/전시기획	◽학예사 자격 소지자

8. 응시자 유의사항

ㅇ 입사지원서는 온라인으로 작성하며, 지원서상의 허위기재 및 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

ㅇ 채용분야를 중복하여 응시할 수 없습니다.(중복접수시 불합격처리)

ㅇ 입사지원서 작성 시 작성요령을 반드시 숙지하신 후 작성하시기 바라며, 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으니 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다.

ㅇ 경력 및 경험기술서, 자기소개서는 전형 전체에 활용되오니 성실하게 기입해 주시기 바랍니다.

ㅇ 응시원서상의 기재된 내용은 추후 반드시 증빙 가능한 서류를 제출(면접시험 시 제출)하여야 하며, 제출하지 못할 경우 선발에서 제외할 수 있습니다.

ㅇ 응시원서 허위작성, 증빙서류 위․변조, 시험 부정행위 등이 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 신원조사, 신체검사 등에서 박물관 인사규정상 결격사유가 확인되는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 심사결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자에게는 직무수습을 위하여 6개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중에 있는 자의 근무성적이 극히 불량하다고 인정될 경우에는 직권면직시킬 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자는 경력 및 지원의사를 고려하여 지원분야 우선배치 예정이오나, 박물관 사정에 따라서 변경될 수 있음을 유의 바랍니다.

ㅇ 최종합격자의 결격사유로 인한 임용취소, 임용포기 등으로 인한 결원 발생 시 차순위자를 합격자로 선정할 수 있습니다.

ㅇ 채용서류(면접시험 대상자가 제출한 서류)는 채용여부 확정일(최종합격자 발표일)로부터 30일 이내에 채용서류(전자제출서류 제외)의 반환을 청구할 수 있습니다.

※ 반환청구는 전형일정에 따른 온라인 원서 접수처(원서접수개시일에 박물관 홈페이지를 통해 공지 예정) Q&A게시판 이용

- (반환청구방법) 본인이 제출한 채용서류에 한하며, 본인이 직접 반환 요청

- (보관기간) 최종합격자 발표일로부터 30일

- (보관기간 이후의 서류) 개인정보보호를 위해「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제4항에 따라 파기

- (반환방법) 본인 직접 수령 또는 등기우편

- (반환의무 예외) 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류

ㅇ 국립해양박물관은 공공기관으로서 임․직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 등 불공정 행위가 임용 이후라도 발견될 경우에는 지원자에게는 임용 취소 등 불이익이 돌아갈 수 있음을 알려드립니다.

ㅇ 채용전형 단계에서 채용비리 감시를 위해 감사담당 직원 등이 입회할 수 있습니다.

ㅇ 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 국립해양박물관 인사 관계 규정에 의하며, 해석상의 이견이 있을 경우에는 국립해양박물관의 해석에 따릅니다.

ㅇ 본 공고와 관련한 세부일정 등은 박물관 사정으로 변경될 수 있으며, 이 경우 박물관 홈페이지(www.knmm.or.kr)에 공고할 예정입니다.

ㅇ 입사지원과 관련된 문의사항은 온라인 원서접수처 Q&A게시판을 이용해 주시기 바랍니다.